النص الأصلي للتعميم
تعميم رقم (ت.ع.م/202101/206) وتاريخ 22-05-1442هـ
سعادة الرئيس المحترم
مسؤول الالتزام المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
إشارة إلي متطلبات التعيين في المناصب القيادية في المؤسسات المالية الخاضعة لإشراف البنك المركزي -الإصدار الثاني- الصادرة بموجب تعميم البنك المركزي رقم (1994/67) وتاريخ 10-01-1441هـ، والمتضمن إلزام كافة الشركات العاملة في قطاع التأمين بالعمل بموجب هذه المتطلبات.
نود التأكيد علي أنه يتعين علي كافة الشركات العاملة في قطاع التأمين الالتزام بأحكام هذه المتطلبات وتعديل أوضاعها بناءً عليها. علي أن يتضمن ذلك تقديم طلب الحصول علي عدم ممانعة البنك المركزي للفئات التالية:
1- جميع شاغلي المناصب المحددة في متطلبات التعيين في المناصب القيادية؛ سواء كان التعيين سابقاً أو لاحقاً لإصدار هذه المتطلبات.
2- شاغلي المناصب القيادية غير السعوديين الحاصلين علي عدم ممانعة البنك المركزي غير محددة المدة.
ويتم التقدم بطلب عدم ممانعة البنك المركزي علي جميع المناصب الموضحة في هذا التعميم خلال أربعين يوم عمل من تاريخه حسب التقسيم التالي:
1- يتم تقديم طلبات المرشحين غير السعوديين خلال العشرين يوم عمل الأولي.
2- يتم تقديم طلبات المرشحين السعوديين خلال العشرين يوم عمل التالية.
علي أن ترسل الطلبات بعنوان: (تطبيق متطلبات التعيين في المناصب القيادية – اسم الشركة) إلي البريد الإلكتروني التالي: ([email protected]).
كما يتوجب علي الشركات الالتزام بتقديم خطة الإحلال للمرشحين غير السعوديين بما يتوافق مع النموذج المرفق.
للاطلاع والعمل بموجبه،
وتقبلوا تحياتنا،
الإدارة العامة للرقابة علي التأمين
تحليل للتعميم وشرح له
تعميم رقم (ت.ع.م/202101/206) وتاريخ 22-05-1442هـ، الصادر عن البنك المركزي السعودي بتاريخ 22-05-1442هـ يؤكد على إلزام شركات التأمين بالالتزام بمتطلبات تعيين المناصب القيادية وفقاً للإصدار الثاني من متطلبات التعيين. يُشدد التعميم على تقديم طلبات الحصول على “عدم ممانعة” لتعيين شاغلي المناصب القيادية، سواء السعوديين أو غير السعوديين، مع تحديد مهل زمنية لتقديم الطلبات، وتقديم خطة إحلال للمرشحين غير السعوديين وفقاً للنموذج المرفق.
1- الإطار القانوني للتعميم: التعميم مستند إلى متطلبات تعيين المناصب القيادية الصادرة بموجب تعميم البنك المركزي رقم (1994/67)، ويُلزم جميع شركات التأمين بالعمل بموجبها.
هذه المتطلبات تهدف إلى تعزيز الشفافية، الحوكمة، وتطوير الكفاءات الوطنية في قطاع التأمين.
2- شمولية المتطلبات: التعميم يشمل:
1- جميع شاغلي المناصب القيادية الحالية والجديدة.
2- غير السعوديين الحاصلين على عدم ممانعة غير محددة المدة.
هذا يضمن التوافق مع السياسات الجديدة ويُعزز المراقبة التنظيمية على تعيين القيادات في الشركات.
3- تقسيم الفترات الزمنية لتقديم الطلبات: يتم تقسيم تقديم الطلبات إلى فترتين:
1- العشرون يوماً الأولى: لتقديم طلبات غير السعوديين.
2- العشرون يوماً التالية: لتقديم طلبات السعوديين.
تقسيم الجدول الزمني يعكس تنظيم العملية ويُتيح مرونة في مراجعة الطلبات.
4- شرط تقديم خطة إحلال: الشركات ملزمة بتقديم خطة إحلال للكفاءات السعودية بدلاً من المرشحين غير السعوديين.
يعكس هذا توجه الدولة نحو توطين الوظائف القيادية في قطاع التأمين، بما يتماشى مع “رؤية 2030.”
5- الالتزام بمخاطبة البنك المركزي: الطلبات يجب أن تحمل عنواناً واضحاً وأن تُرسل إلى البريد الإلكتروني المحدد.
هذه الخطوة تُظهر الحرص على تنظيم الاتصال وتسهيل متابعة الطلبات.
إجمالًا تعميم رقم (ت.ع.م/202101/206) وتاريخ 22-05-1442هـ، يعكس حرص البنك المركزي على تنظيم تعيين المناصب القيادية في قطاع التأمين وضمان توافقها مع السياسات التنظيمية للدولة. الالتزام بالتعميم يُعزز الثقة في إدارة الشركات ويُجنبها المخاطر القانونية والعقوبات المحتملة. يُوصى لشركات التأمين بالالتزام الدقيق بالتعليمات واتخاذ الإجراءات الاستباقية لضمان توافقها مع متطلبات البنك المركزي.
نسخة من أصل التعميم؛ للتحميل
