النص الأصلي للتعميم
تعميم رقم (000273) وتاريخ 24-11-1442هـ
السادة/ مكاتب المحاسبة المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أشير إلي خطاب الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبيين الموجه لمكاتب المحاسبة برقم: 000002 وتاريخ 24-08-1442هـ، والمتضمن الإبلاغ بقرار مجلس الإدارة بشأن اعتماد قواعد سلوك وآداب المهنة الدولية.
وحيث إن التطبيق الإلزامي لقواعد سلوك وآداب المهنة الدولية في المملكة سيكون اعتباراً من 01-07-2022م مع السماح بالتطبيق المبكر، فإن الهيئة ممثلة بلجنة سلوك وآداب المهنة وضعت آليات لمن يرغب بالتطبيق المبكر للقواعد الدولية المعتمدة وفق ما يلي:
أ- علي من يرغب في التطبيق المبكر، إبلاغ الهيئة كتابة من ممثل المكتب/ الشركة بقراره بالتطبيق المبكر والتزامه به مع تحديد التاريخ للبدء بالتطبيق المبكر.
ب- لا يجوز للجهة الواحدة (مكتب/شركة) بعد بدء التطبيق المبكر الجمع بين القواعد السابقة والجديدة.
ج- يجب أن يكون التطبيق وفق وثيقة الاعتماد كاملة، ولا يجوز تخير بعض أجزاء الوثيقة الجديدة دون بعض.
ويمكنكم الاطلاع علي قواعد سلوك وآداب المهنة الدولية علي موقع الهيئة صفحة (المعايير المهنية -> المعايير -> قواعد سلوك آداب المهنة الدولية).
لإحاطتكم والعمل بموجبه.
وتقبلوا تحياتي،،،
الأمين العام
د. أحمد بن عبدالله المغام
تحليل للتعميم وشرح له
تعميم رقم (000273) وتاريخ 24-11-1442هـ، موجه إلى جميع مكاتب المحاسبة، ويُعلن عن بدء التطبيق الإلزامي لقواعد سلوك وآداب المهنة الدولية (IESBA Code) في المملكة اعتبارًا من 1 يوليو 2022م، مع إتاحة التطبيق المبكر اختياريًا.
وتُعد هذه القواعد الدولية من أهم المراجع المهنية المعتمدة عالميًا، وتصدر عن المجلس الدولي لمعايير الأخلاقيات للمحاسبين (IESBA)، وتُركز على:
– الاستقلالية.
– النزاهة.
– الموضوعية.
– السرية.
– السلوك المهني السليم.
1- الانتقال إلى المعايير الدولية – خطوة استراتيجية: اعتماد قواعد سلوك وآداب المهنة الدولية يمثل نقلة نوعية في مهنية ممارسي المحاسبة في المملكة، ويُقرّب البيئة التنظيمية السعودية من المعايير الدولية المعمول بها في دول مجموعة العشرين.
2- إلزام كامل دون انتقاء – لا تجزئة: التعميم يمنع المكاتب من تطبيق أجزاء معينة من القواعد وترك الأخرى، ويُلزم بالتطبيق الشامل لمحتوى وثيقة الاعتماد.
3- منع الجمع بين النظامين – اتساق أخلاقي: أي مكتب يبدأ بالتطبيق المبكر، لا يجوز له العودة إلى القواعد القديمة أو الجمع بين النظامين، ضمانًا للاتساق والاستقرار المهني.
4- دور لجنة سلوك وآداب المهنة في المتابعة: اللجنة المختصة داخل الهيئة هي التي وضعت آلية التطبيق المبكر، وهي المعنية كذلك بـ متابعة التزام المكاتب بالتطبيق الكامل ومنتظم.
5- التكامل مع رؤية 2030 والحوكمة: اعتماد القواعد الدولية يعزز تحقيق أحد محاور رؤية 2030 وهو: “رفع كفاءة البيئة التنظيمية للقطاعات المهنية”، كما يعزز الحوكمة والنزاهة في السوق السعودي.
هذا التعميم يُمثل:
– تحولًا جذريًا نحو المعايير المهنية العالمية.
– تأكيدًا على أن مهنة المحاسبة ليست فقط فنية، بل أخلاقية بالدرجة الأولى.
– التزامًا بتحديث البيئة الرقابية والمحاسبية بما يتماشى مع ممارسات الشفافية والمساءلة الدولية.
– فرصة للمكاتب المتميزة أن تُبادر بالتطبيق المبكر لإظهار التزامها المهني والمنافسة في السوق.
نسخة من أصل التعميم؛ للتحميل
