النص الأصلي للتعميم
تعميم رقم (22578/2019) وتاريخ 22-06-1440هـ
السادة/ مكاتب المحاسبة المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
أشارة الى القرار الوزاري رقم (27753) وتاريخ 18-06-1440هـ، والقاضي بتعديل الفقرة (1) من المادة العاشرة من اللائحة التنفيذية لنظام المحاسبين القانونيين لتكون كالتالي: “المادة العاشرة: 1- ما لم يتطلب نظام العمل والقرارات المنفذة له نسبة أعلى من النسب المبينة أدناه: يجب على المحاسب القانوني المرخص له فرداً كان أو شركة مهنية توظيف نسبة من السعوديين الفنيين من مجموع موظفيه الفنيين وفق ما يلي:
عدد الموظفين النسبة
– من (1) موظف الى (20) موظف 20%
– من (21) موظف الى (30) موظف 25%
– من (31) موظف الى (100) موظف 30%
– من (101) موظف الى (200) موظف 35%
– من (201) موظف الى (300) موظف 40%
– من (301) موظف الى (400) موظف 45%
– من (401) موظف فأكثر 50%
ويراعى أن يتم تطبيق النسبة ما بين 30%- 50% بشكل تدريجي خلال مدة أقصاها ثلاث سنوات.”
لذا نرفق لكم نسخة من القرار للإحاطة والعمل بموجبه.
وتقبلوا تحياتنا،،،
الأمين العام
د. أحمد بن عبدالله المغامس
تحليل للتعميم وشرح له
يُبلغ تعميم رقم (22578/2019) وتاريخ 22-06-1440هـ، مكاتب المحاسبة القانونية بتعديل الفقرة (1) من المادة العاشرة من اللائحة التنفيذية لنظام المحاسبين القانونيين، بموجب القرار الوزاري رقم (27753) وتاريخ 18-06-1440هـ، بحيث يُحدد نسبة التوطين الإلزامية (السعودة) للموظفين الفنيين في مكاتب المحاسبة وفق جدول تدريجي يمتد على فترة ثلاث سنوات.
1- الأساس القانوني والتنظيمي:
– يستند التعميم إلى القرار الوزاري رقم (27753) وتاريخ 18-06-1440هـ، الذي يُعدل الفقرة (1) من المادة العاشرة من اللائحة التنفيذية لنظام المحاسبين القانونيين.
– يتماشى مع التوجهات الوطنية لرفع نسبة السعودة في قطاع المحاسبة والمراجعة، تماشيًا مع رؤية المملكة 2030.
2- التزامات مكاتب المحاسبة وفق التعميم:
أ- تطبيق نسب التوطين الإلزامية تدريجيًا:
– على مكاتب المحاسبة تحقيق الحد الأدنى لنسبة السعودة وفقًا لحجم المكتب.
– يجب أن يتم التوسع في توظيف السعوديين الفنيين تدريجيًا، بحيث تصل المكاتب إلى النسب المطلوبة خلال ثلاث سنوات.
ب- مراجعة سياسات التوظيف والتخطيط للامتثال:
– يتعين على المكاتب إعداد خطط توظيف واضحة لضمان تحقيق النسب المطلوبة.
– قد تحتاج بعض المكاتب إلى إعادة هيكلة فرق العمل لضمان الامتثال.
ج- تجنب العقوبات التنظيمية:
– الامتثال لهذا القرار يُجنب مكاتب المحاسبة التعرض للعقوبات المحتملة من الجهات التنظيمية.
– يتعين على المكاتب التأكد من تحديث بياناتها لدى الجهات المختصة وإثبات التزامها بالتوطين.
يُعد تعميم رقم (22578/2019) وتاريخ 22-06-1440هـ، إجراءً هامًا لتعزيز توطين قطاع المحاسبة في المملكة العربية السعودية، حيث يُلزم مكاتب المحاسبة القانونية بتوظيف نسبة محددة من السعوديين الفنيين وفقًا لحجم المكتب، مع تطبيق تدريجي خلال ثلاث سنوات. الالتزام بهذه المتطلبات ضروري لضمان الامتثال للأنظمة الجديدة، وتعزيز فرص العمل للمحاسبين السعوديين، ودعم التنمية المهنية في القطاع المحاسبي.
نسخة من أصل التعميم؛ للتحميل
