النص الأصلي للتعميم
تعميم رقم (4301198623/1) وتاريخ 21-11-1443هـ
تعميم لجميع مكاتب التعليم والمدارس ورياض الأطفال والمعاهد وبرامج التربية الخاصة (بنين- بنات)
المكرم مدير إدارة/ مكتب/ مدرسة/ معهد وفقه الله
المكرمة مديرة إدارة/ مكتب /مدرسة / رياض أطفال/ معهد وفقها الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إشارة لتعميم معالي نائب وزير التعليم رقم (4200007501) وتاريخ 13-12-1442هـ بشأن تبليغ نتيجة إجراءات النقل للعام 1442هـ، وحيث ورد في دليل الاستثمار الأمثل لشاغلي الوظائف التعليمية لعام 1443هـ في المادتين (19) و(20) من (رابعاً: ضوابط عامة) ما يتعلق بمنح المعلم المكلف كلياً أو جزئياً في غير مدرسته الأساسية إذا بلغ نصابه من الحصص (16) حصة فأكثر، والمعلم المكلف بتدريس تخصص غير تخصصه في المرحلتين المتوسطة والثانوية سواءً بمدرسته الأساسية أو مدرسة أخرى إذا بلغ نصابه من الحصص (16) حصة فأكثر إجازة لمدة أسبوع نهاية العام الدراسي مع التزامه بتنفيذ وتسليم جميع أعماله والتنسيق مع مدير المدرسة المكلف بها.
وبناءً عليه يتم منح حافز الإجازة للمعلمين المكلفين لمدة أسبوع نهاية العام الدراسي الحالي ممن انطبقت عليهم الضوابط الواردة في دليل الاستثمار الأمثل لشاغلي الوظائف التعليمية لعام 1443هـ وبما لا يتعارض مع سير العملية التعليمية.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مدير عام التعليم بالأحساء
حمد بن محمد العيسى
تحليل للتعميم وشرح له
تعميم رقم (4301198623/1) وتاريخ 21-11-1443هـ، يوضح منح حافز الإجازة لمدة أسبوع للمعلمين المكلفين كليًا أو جزئيًا في غير مدارسهم الأساسية أو في تخصصات غير تخصصهم، وذلك بناءً على دليل الاستثمار الأمثل لشاغلي الوظائف التعليمية لعام 1443هـ. يُشترط لاستحقاق هذا الحافز أن يكون نصاب المعلم من الحصص (16) حصة فأكثر، مع الالتزام بتنفيذ وتسليم جميع المهام المطلوبة قبل الإجازة، وضمان عدم تعارض ذلك مع سير العملية التعليمية.
1- الإطار النظامي للتعميم:
أ- المرجع التنظيمي: يستند التعميم إلى دليل الاستثمار الأمثل لشاغلي الوظائف التعليمية لعام 1443هـ، الذي ينظم تكليف المعلمين وحوافزهم.
ب- المواد ذات العلاقة: المواد (19) و(20) من الدليل تُحدد الشروط الخاصة بمنح الحوافز للمعلمين المكلفين.
2- الأهداف التنظيمية للتعميم:
أ- تشجيع المعلمين: يهدف التعميم إلى تحفيز المعلمين الذين تحملوا أعباء إضافية في التدريس خارج مدارسهم الأساسية أو في تخصصات غير تخصصهم.
ب- ضمان الاستقرار التعليمي: الإجازة تُمنح بطريقة لا تعرقل سير العملية التعليمية أو تتسبب في تعطيل المدارس.
3- شروط استحقاق حافز الإجازة:
أ- تكليف خارج المدرسة الأساسية أو التخصص الأساسي: ينطبق التعميم على المعلمين المكلفين في مدارس أخرى أو في تدريس مواد خارج تخصصهم.
ب- النصاب من الحصص: يشترط أن يكون نصاب المعلم (16) حصة فأكثر.
ج- إنجاز المهام المطلوبة: يُلزم التعميم المعلم بتسليم جميع أعماله والتنسيق مع مدير المدرسة المكلف بها لضمان استحقاق الحافز.
4- التأثير على العملية التعليمية:
أ- ضمان الاستمرارية: التعميم ينص على أن منح الإجازة لا يجب أن يؤثر سلبًا على سير العملية التعليمية، مما يعكس التوازن بين حقوق المعلمين واحتياجات النظام التعليمي.
ب- تعزيز الكفاءة: منح الإجازة يشجع المعلمين على أداء مهامهم الإضافية بكفاءة، ويعزز رضاهم الوظيفي.
نسخة من أصل التعميم؛ للتحميل
