تعميم رقم (4500745731) وتاريخ 12-07-1445هـ

فهرس محتويات المقال

يمكنك النقر على أي عنوان بجدول المحتويات أدناه؛ للانتقال إليه مباشرةً 
إخفاء

النص الأصلي للتعميم

تعميم رقم (4500745731) وتاريخ 12-07-1445هـ

سعادة/ مدير مكتب التعليم بوسط جازان    وفقه الله.
سعادة/ مدير مكتب التعليم في محافظة أبو عريش    وفقه الله.
سعادة/ مدير مكتب التعليم في محافظة العارضة    وفقه الله.
سعادة/ مدير مكتب التعليم في محافظتي المسارحة والحرث   وفقه الله.
سعادة/ مدير مكتب التعليم في محافظة صامطة    وفقه الله.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إشارة إلى تعميم سمو أمير منطقة جازان، صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن ناصر بن عبد العزيز حفظه الله رقم (31503/1) بتاريخ 26-06-1445هـ المبني على تعميم صاحب السمو الملكي وزير الداخلية رقم (166954) وتاريخ 19-06-1445هـ بشأن قواعد التعامل مع الوافدين مخالفي الأنظمة، وما نصت عليه في (البند سادساً) من تلك القواعد “على جميع الأجهزة الحكومية التأكد من أن جميع الوافدين العاملين لديها أو في المجالات والحقول التي تدخل ضمن اختصاصها لديهم تصريح إقامة سارية المفعول ومصرح لهم بالعمل، أو بموجب عقود رسمية معترف بها”.
وبالإشارة إلى عقود التشغيل الصيانة والنظافة للمباني وعقود صيانة التكييف وغيرها القائمة حالياً، عليه تأمل التأكيد على جميع مديري المدارس بعدم السماح بدخول المباني التعليمية إلا للمصرح لهم نظاماً من الكوادر الفنية والإدارية المعتمدة على تلك العقود بموجب قرارات الاعتماد الصادرة من “إدارة المشاريع والصيانة” سابقاً، و”إدارة ضبط الجودة” حالياً، ومنع تمكين أي من العمالة الوافدة المخالفة لأنظمة الإقامة من الدخول لجميع المباني التعليمية تحت إشرافكم تنفيذاً للتعميم المشار إليه أعلاه.

ولكم خالص التحية والتقدير…


مدير عام التعليم بمنطقة جازان
ملهي بن حسن عقدي

تحليل للتعميم وشرح له

التعميم موجه من مدير عام التعليم بمنطقة جازان إلى مديري مكاتب التعليم في عدة محافظات. يشير إلى تعميم صادر عن أمير منطقة جازان والمبني على تعميم وزير الداخلية المتعلق بقواعد التعامل مع الوافدين المخالفين لأنظمة الإقامة والعمل. يؤكد التعميم على ضرورة الالتزام بتلك القواعد، خصوصاً فيما يتعلق بعقود الصيانة والنظافة، ويوجه بعدم السماح بدخول المباني التعليمية إلا للوافدين الحاصلين على تصاريح إقامة سارية وعقود عمل نظامية.

1- الأساس القانوني للتعميم: هذا التعميم يستند إلى تعاميم صادرة من سلطات عليا (أمير منطقة جازان ووزير الداخلية) وتحديداً قواعد التعامل مع الوافدين المخالفين. هذا يعطيه قوة قانونية ملزمة، ليس فقط على مستوى التعليم، ولكن أيضًا في كافة القطاعات الحكومية.

2-  الالتزامات الواقعة على الأجهزة التعليمية: يُلزم التعميم جميع مديري المدارس والمكاتب التعليمية بالتحقق من الوضع القانوني للعاملين الوافدين الذين يعملون ضمن عقود الصيانة أو النظافة أو التكييف. يشمل ذلك التأكد من أن هؤلاء الوافدين لديهم:

تصريح إقامة ساري المفعول.

تصريح عمل نظامي.

عقود عمل رسمية معترف بها.

3-  العقود والخدمات المرتبطة بالمباني التعليمية: التعميم يركز بشكل خاص على عقود التشغيل والصيانة والنظافة للمباني التعليمية، مما يعني أن هذه العقود يجب أن تتضمن فقط العمالة التي تلتزم بالأنظمة القانونية السعودية. أي عمالة غير مصرح لها، أو التي لا تملك عقود رسمية سارية، يجب منعها من دخول المباني التعليمية.

4-  التزامات مديري المدارس والمكاتب التعليمية: التعميم يُلزم مديري المدارس بعدم السماح بدخول أي من العمالة الوافدة المخالفة لأنظمة الإقامة، وهو جزء من الالتزام بضبط النظام والالتزام بالقوانين. كذلك، يُطلب منهم التعاون مع “إدارة ضبط الجودة” التي حلت محل “إدارة المشاريع والصيانة” في اعتماد الكوادر الفنية والإدارية.

القانونية والمساءلة: عدم الالتزام بهذا التعميم يمكن أن يعرض الجهات التعليمية لعقوبات قانونية مرتبطة بتشغيل العمالة المخالفة، والتي يمكن أن تشمل عقوبات مالية أو إدارية.

تطبيق العقوبات: أي إخلال بالالتزام بعدم السماح بدخول العمالة المخالفة إلى المباني التعليمية يمكن أن يُعد انتهاكاً للقواعد المنصوص عليها في تعميمات وزارة الداخلية، مما قد يؤدي إلى فرض عقوبات من الجهات الرقابية.

ضمان التحقق المستمر: هذا التعميم يفرض على الأجهزة التعليمية مسؤولية التحقق المستمر من الوضع القانوني للعمالة. يمكن اعتبار أن الإخفاق في هذا التحقق يُعد تقصيراً في أداء المهام، وقد يؤدي إلى فرض إجراءات قانونية صارمة.

5-  التأثير التنظيمي: التعميم رقم (4500745731) وتاريخ 12-07-1445هـ  يُعد جزءًا من إطار أكبر لتنظيم تواجد العمالة الوافدة في المملكة، وضمان التزامهم بالقوانين المحلية. يُظهر أن الحكومة السعودية تتبنى سياسة صارمة في التعامل مع العمالة المخالفة، بهدف تعزيز النظام والحد من الفوضى في قطاعات العمل المختلفة.

نسخة من أصل التعميم؛ للتحميل

تعميم رقم (4500745731) وتاريخ 12-07-1445هـ

اترك تعليقًا